Termijn op een feestdag: tot wanneer heeft u de tijd?
Een termijn op een feestdag, zaterdag of zondag loopt door tot de eerstvolgende werkdag; eindigt hij op woensdag 5 mei 2027, dan heeft u tot 7 mei 2027.
Termijn die eindigt op woensdag 5 mei 2027
vrijdag 7 mei 2027
Verlengd met 2 dagen tot en met de eerstvolgende dag die geen zaterdag, zondag of algemeen erkende feestdag is (art. 1).
Voorbeeld met gangbare bedragen — wijzig een getal om uw eigen resultaat te zien
| wo 5 mei | Bevrijdingsdag |
| do 6 mei | Hemelvaartsdag |
Geldt voor termijnen die in een wet staan (bezwaar, beroep, wettelijke betaaltermijnen); een afspraak in een contract alleen als het contract naar de wet verwijst. Niet voor termijnen die terugrekenen vanaf een gebeurtenis.
| Dag | Datum | Termijn die hier eindigt loopt tot |
|---|---|---|
| Nieuwjaarsdag | vr 1 januari | ma 4 januari |
| Goede Vrijdag | vr 26 maart | di 30 maart |
| Tweede Paasdag | ma 29 maart | di 30 maart |
| Koningsdag | di 27 april | wo 28 april |
| Bevrijdingsdag | wo 5 mei | vr 7 mei |
| Hemelvaartsdag | do 6 mei | vr 7 mei |
| Tweede Pinksterdag | ma 17 mei | di 18 mei |
| Eerste Kerstdag | za 25 december | ma 27 december |
| Tweede Kerstdag | zo 26 december | ma 27 december |
Opgesteld door Radif Partners · Methode · nagekeken op 13 november 2026
De Algemene termijnenwet regelt wat er gebeurt als een wettelijke termijn eindigt op een dag waarop niemand werkt. Artikel 1 zegt: valt de laatste dag op een zaterdag, een zondag of een algemeen erkende feestdag, dan wordt de termijn verlengd tot en met de eerstvolgende dag die dat niet is. Artikel 3 noemt de erkende feestdagen: Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, beide Kerstdagen, de dag waarop de verjaardag van de Koning wordt gevierd en 5 mei. Goede Vrijdag is bij besluit met die dagen gelijkgesteld. Artikel 2 voegt eraan toe dat een termijn van minstens drie dagen ten minste twee werkdagen moet bevatten. De wet geldt voor termijnen uit een wet, zoals bezwaar, beroep en wettelijke betaaltermijnen, en voor contracten die ernaar verwijzen. Een voorbeeld uit 2027: een termijn die eindigt op Bevrijdingsdag, woensdag 5 mei, loopt over Hemelvaart heen tot vrijdag 7 mei 2027.
Termijn op een feestdag in 2027: voorbeelden
| Termijn eindigt op | Loopt door tot en met | Extra dagen |
|---|---|---|
| vrijdag 26 maart 2027 | dinsdag 30 maart 2027 | 4 |
| dinsdag 27 april 2027 | woensdag 28 april 2027 | 1 |
| woensdag 5 mei 2027 | vrijdag 7 mei 2027 | 2 |
| zaterdag 25 december 2027 | maandag 27 december 2027 | 2 |
| zaterdag 1 januari 2028 | maandag 3 januari 2028 | 2 |
De tekst van de wet staat op wetten.overheid.nl. Welke feestdagen er in een jaar vallen, staat in de lijst van de Rijksoverheid. De rekenhulp bovenaan past artikel 1 toe op elke datum en, als u de lengte van de termijn invult, ook artikel 2.
Wat niet onder de wet valt
Termijnen die terugrekenen vanaf een gebeurtenis, zoals “uiterlijk tien dagen voor de zitting”, worden niet verlengd. Ook afspraken in een contract zonder verwijzing naar de wet vallen erbuiten. Bij twijfel geldt: dien op tijd in, liefst een werkdag voor het einde.
Eindigt uw termijn op een feestdag?
Voorbeeld: termijn die eindigt op Hemelvaartsdag 2027 — wijzig een getal om uw eigen resultaat te zien
Loopt tot en met
vr 7 mei
| Oorspronkelijk eindedonderdag 6 mei 2027 | |
| Verlenging | 1 dag |
Algemene termijnenwet, art. 1 en 3. Eerste Paasdag en Eerste Pinksterdag zijn zondagen.
Welke dagen in 2027 feestdagen zijn, ziet u ook in de kalender 2027.